Классы условий труда по СОУТ

Что такое класс условий труда

Класс условий труда — это один из главных результатов специальной оценки условий труда.

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» по результатам СОУТ устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах.

Проще говоря, класс условий труда показывает, какие условия фактически установлены на рабочем месте: оптимальные, допустимые, вредные или опасные.

Какие бывают классы условий труда

По части 1 статьи 14 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на четыре класса:

• 1 класс — оптимальные условия труда;
• 2 класс — допустимые условия труда;
• 3 класс — вредные условия труда;
• 4 класс — опасные условия труда.

Чем выше класс, тем серьёзнее воздействие факторов на работника и тем внимательнее работодателю нужно относиться к результатам СОУТ.

1 класс: оптимальные условия труда

По части 2 статьи 14 Федерального закона № 426-ФЗ оптимальными признаются условия труда, при которых воздействие вредных или опасных факторов отсутствует либо их уровни не превышают установленные нормативы для безопасных условий труда.

Если говорить проще, это наиболее благоприятный вариант условий труда.

2 класс: допустимые условия труда

По части 3 статьи 14 Федерального закона № 426-ФЗ допустимыми признаются условия труда, при которых уровни воздействия вредных или опасных факторов не превышают установленные нормативы, а изменённое функциональное состояние организма работника восстанавливается во время отдыха или к началу следующего рабочего дня.

То есть 2 класс означает, что условия труда признаны допустимыми по результатам СОУТ.

3 класс: вредные условия труда

По части 4 статьи 14 Федерального закона № 426-ФЗ вредными признаются условия труда, при которых уровни воздействия вредных или опасных факторов превышают установленные нормативы.

3 класс делится на подклассы:

• 3.1 — вредные условия труда 1 степени;
• 3.2 — вредные условия труда 2 степени;
• 3.3 — вредные условия труда 3 степени;
• 3.4 — вредные условия труда 4 степени.

Подкласс показывает степень вредности. Чем выше подкласс, тем серьёзнее возможное влияние условий труда на здоровье работника.

4 класс: опасные условия труда

По части 5 статьи 14 Федерального закона № 426-ФЗ опасными признаются условия труда, при которых воздействие вредных или опасных факторов в течение рабочего дня или его части способно создать угрозу жизни работника, а последствия такого воздействия обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

Это самый серьёзный класс условий труда.

Какие гарантии и компенсации могут зависеть от класса условий труда

Класс условий труда важен не только для отчёта. От него могут зависеть обязанности работодателя перед работником.

Основные гарантии и компенсации установлены Трудовым кодексом РФ: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращённая продолжительность рабочего времени, обязательные медицинские осмотры, информирование работников и мероприятия по улучшению условий труда.

Важно: конкретный набор гарантий зависит не просто от названия профессии, а от результатов СОУТ, класса или подкласса условий труда и применимых норм законодательства.

Повышенная оплата труда

По статье 147 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливается повышенная оплата труда.

Минимальный размер повышения — не менее 4 процентов тарифной ставки или оклада, установленного для работ с нормальными условиями труда.

На практике это означает, что если по результатам СОУТ рабочему месту установлен вредный или опасный класс условий труда, работодателю нужно проверить вопрос доплаты.

Дополнительный отпуск

По статье 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо к опасным условиям труда.

То есть речь идёт о классах 3.2, 3.3, 3.4 и 4. Минимальная продолжительность такого отпуска — 7 календарных дней.

Сокращённая рабочая неделя

По статье 92 Трудового кодекса РФ сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо к опасным условиям труда.

То есть это классы 3.3, 3.4 и 4. Для таких работников продолжительность рабочего времени должна быть не более 36 часов в неделю, если применяются условия, предусмотренные законом.

Медицинские осмотры

Результаты СОУТ применяются в том числе для организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Это предусмотрено пунктом 5 части 1 статьи 7 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Если на рабочем месте есть вредные или опасные факторы, работодателю важно проверить, требуется ли работнику медосмотр по действующим правилам.

Что означают классы для работодателя

Для работодателя класс условий труда — это сигнал, какие дальнейшие действия нужно выполнить.

Если установлен 1 или 2 класс, результаты всё равно нужно оформить, хранить и учитывать. Если установлен 3 или 4 класс, нужно внимательно проверить гарантии, компенсации, медосмотры и мероприятия по улучшению условий труда.

Особенно важно не смотреть только на название должности. Две одинаковые должности могут иметь разные условия труда, если сотрудники работают в разных помещениях, с разным оборудованием или выполняют разные задачи.

Где указывается класс условий труда

Класс или подкласс условий труда указывается в карте СОУТ по конкретному рабочему месту.

По пункту 3 части 1 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ в отчёт о проведении СОУТ включаются карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом классе или подклассе условий труда на конкретных рабочих местах.

Также сведения о классах условий труда отражаются в сводных материалах по результатам СОУТ.

Частые вопросы